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直击Facebook股东大会:6项改革方案全部否定,小扎变身“笑面虎”

本文摘要:在本周举办的年度股东大会上,Facebook的全部8名董事奖提名人选都顺利被选为,而股东明确提出的全部6项改革方案,还包括对投票权结构和内容监督的改革方案,都被驳回。一个月前,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)就数据隐私问题,被迫在国会拒绝接受了议员们的发言。周四,小扎则要在另外一个场景面临一群来势汹汹的人们——公司年度股东大会。

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在本周举办的年度股东大会上,Facebook的全部8名董事奖提名人选都顺利被选为,而股东明确提出的全部6项改革方案,还包括对投票权结构和内容监督的改革方案,都被驳回。一个月前,Facebook首席执行官马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)就数据隐私问题,被迫在国会拒绝接受了议员们的发言。周四,小扎则要在另外一个场景面临一群来势汹汹的人们——公司年度股东大会。

股东们向小扎以及他的同僚抛了一系列问题,还包括欺诈账户辨识、不当讲话帖的清扫成果、公司团队多样性包含,以及社交内容的审查标准,等等。另外,股东们还呼吁公司尽早改革管理方案,正式成立一个董事委员会,以评估和监测业务风险,如期草拟运营报告,解释内容监管效益,以及否不存在男女同工不同酬的情况。北星资产管理公司(NorthStarAssetManagement)首席投资官克里斯蒂娜·詹茨(ChristineJantz)说:“我们陷于了僵局之中。

”詹茨所反对的一项议案是,将恰克伯克的权利分摊,让普通的股东拥有更大的投票权。“我们现在面对的情况是,Facebook似乎没充足的能力来构建合理运营。

”小扎:你在说什么,我不听得在对此涉及的抨击时,扎克伯格并没中出股东们对公司管理的忧虑,以及拒绝提升公司聘用透明度的敦促。取而代之的是,小扎用了大量的时间叙述Facebook最近作出的转变,以及反复谈论之前要移除平台上欺诈账户、不法广告以及违规帖子的声明。然而,他并没得出什么新鲜的内容。

说来说去,也就是在反复1个月前听证会的那些陈腔滥调。扎克伯格回应:“车站在公司现在的处境上,我们最应当注目的问题是,对我们所分担的责任有一个更加普遍的理解。在过去的几年里,我们没采行充足的措施来严肃看来人们对工具的欺诈问题。

”虽然抨击的声音此起彼伏,但是除去一些若有似无的阻碍,这场股东大会堪称是“风平浪静”,没什么大事再次发生。却是,扎克伯格掌控着Facebook近60%的投票权,意味著他完全可以自行决定任何问题。

所以,当股东保守的议案都被驳回时,也却是意料之中的事情。不过,Facebook没立刻发布投票总数。公司发言人回应,投票结果将于下周发布。

丑闻身患的Facebook股东大会之前,这家社交网络公司接踵而来了一系列事件:总统议会选举丑闻、种族歧视丑闻,以及与剑桥公司涉及的数据泄漏,等等。扎克伯格否认,公司过去没充份推崇这些问题,但现在早已有所行动。

现阶段,公司正在移除多达上亿的欺诈账户,并且动用了2万名员工来审查平台的内容,同时使用了AI工具来辨识违规的用户和帖子。扎克伯格还提及,平台的透明度也不会提高,让用户更容易地查询和管理平台数据。用小扎的话说道,这些措施“将相当大程度地提高我们的服务”。

他还补足道:“Facebook的责任某种程度只是制止用户欺诈工具。它还将之后建构让用户互相联系的新功能。我们有责任去提高用户的体验,让人们确实有意义地联系在一起。

”小扎的“掌控意欲”只不过,许多股东还是期望公司需要注目,或者最少需要略为讨论一下边缘之外的问题,比如说投票结构。该公司享有双重股权机构,某些内部人士握B级股票;值得一提的是,扎克伯格享有每股10票的资格。2年前,扎克伯格甚至企图建构第三类股票,这样他需要在出售公司股份的同时仍维持对公司的控制权。

其中一项股东议案是,中止扎克伯格以及其他B股持有者的超级投票权;另一项议案则是,中止公司所谓的针对某些议案“三分之二票数才算通过”的章程。当B级股票的投票高于多数票,那么这一章程就不会生效,进而小扎的权利则更加稳固。

此外,还有一项议案拒绝公司提升对于男女员工收益的透明度。目前,英国早已实施的涉及的政策,拒绝国土内的公司发布透明度数据,当然Facebook的英国分部早已按照律例公开发表涉及内容。但是,Facebook总部至今还并未月公布关于性别差异收益的硬性数据。ArjunaCapital的管理合伙人娜塔莎·兰姆(NatashaLamb)回应:“最差的方式,就是大力采取行动解决问题这种结构性种族主义。

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”Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)则对此:Facebook致力于提升团队的多样性;在未来聘用新的董事会成员时,公司将使用“多样化”的方案。


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